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改造面談室實錄


位置說明:電動門開啟第一間為面談室,第二間為會議室
照片說明:編號3655-3657面談室、會議室位置圖
編號3658-3667面談室內部
編號3668-3671會議室內部
白板照片:編號3672(白板大小250cm*125cm
空間大小:室內470cm*370cm 2間大小差不多
面談室使用說明:
     成員:原則上面談室兼會議室,公司成員80%以上都是工程師。來面談之工程師幾乎都是年輕族群。面談都是一對一進行。小組會議:8人以內。
     使用次數:每月4次面談,每月4-8次會議
     不可變更之部分:牆面、地毯
     希望之風格:初步想法如下
         1、現代感:因應年輕族群
         2、溫馨:主要訴求
     會議室使用說明:
           1、 成員:公司成員80%以上都是工程師。
             小組會議:8人以內。
           2、使用次數:每月10-16次會議
           3、不可變更之部分:地毯

備註:預算有限,實用性為主。非不得已,2間空間可交換使用,因2間空間大小相當,唯原面談室壁紙剛換過,故牆面不可變更。
原來的面談室是作為面試應徵新人的地方,但空間的氛圍與裝置非常的無趣,這是因為所有的老闆都是這樣的想法嗎?可以用就好,可是自己的家與自己辦公的空間卻裝潢的不像話。這是啥麼心態與道理呢?
重新規劃的裝置與佈飾後的場景,像是有真的重視到員工,也塑造出關心與員工的價值感。


  就這樣,剛好有學員的公司要整理面談室,因此就順著這樣的機會,把改造空間當做這一次社大課程的作業來執行。不過這作業只屬於這學員的,因為執行與規劃的參與皆由他自己負責。當然,我的角色就於規劃空間的輔導,以及建議,讓改造空間可以有設計與規畫的方向。


規改變過之後,是不是就有情緒與美感呢!顯然的是。但為啥麼多數人還是不敢接受色彩情緒宜人的事實呢?這樣的面談室可以增加擎舒適與宜人的情緒,相對的也可以增加交際關係與觀感。
  原來的面談室就如一般的公司一樣,多是不被注意與關心的。這是多數人的自私想法,就像是對公共空間與環境較漠視一樣,但卻只對自己的家很裝潢與重視,同時也對人的感受很輕忽。

原來的裝飾很隨便,想法多是一般人想的。但其實空間的風格並沒有被限制,限制的是自己的想法而已。
改變一些想法,空間就能有變化。面談室要注意啥麼?行為可以塑造的,連情緒也是,所以空間設計就會有企圖與語言。設計規劃就需要視目的,啥麼樣的使用方式與情緒,就需要做做功課,如上面的列舉的認識。
一般人的使用情緒對於色彩還是存在於陌生,而白色不也是色彩嗎?那為啥麼會問:為啥麼要用色彩的問題,就好像是問:為啥麼就要用白色的意思是一樣的。

  原來的空間及其簡單,可以看出是不被重視,但卻是使用上的有必要的需求。其實這樣的空間設置比比皆是,這樣的使用理由都是可以用就好,沒啥不舒服呀!是真的不舒服還是在逃避使用情緒的反應呢?我想多數是實例觀念的作祟,沒有明顯的利益關係是不會加有重視的,就連自己的知覺也可以被輕忽的。
用了顏色之後就可以輕易的帶動情緒,但多數人還是很傳統與畏懼,對於色彩還是停留於不適的想法,於是用了很多藉口稱呼色彩的使用不適宜居家。
用活潑的裝飾與色彩可以幫助情緒的。空間的活動依賴家具產生的,但要擺設啥麼家具功能呢?
空間使用是有目的與企圖的,要設計啥麼樣的情緒使用是要預想的,所以有設計的必要。

黃色可以有活力的效應,對於熱情的人事觀感是有助益的。空間的氛圍就是如此簡單,但如何配置與比例會是較難的地方,但這是有規則的。
座位的方向可以影導使用者的交際關係。我的包包就在沙發椅上,對於包包的置放也是要考慮的。但在這裡的空間並沒設想這個功能,其實這是需要被設計的。同樣的,多數的空間設計對於這樣功能的設計是很缺乏的,多是被忽視以集當作不重要。其實這樣的設計是可以顯示出人際之間的關係,如周到與貼心。
會議室也是如此,單調沒有情感,這樣的空間要如何形容呢?難道讓空間的使用舒適是一件錯誤的事嗎?
只是改變一些裝置與色彩空間就會有所增億的效果,何樂不為呢!這麼簡單、這麼容易。


  經過規劃後,也列出改造的重點與方向,因此動用了顏色與家具的重置,把不適合於規劃目的設置重新更換,也把人際的訴求方式做觀念上的釐清。


設計說明:放棄面對面近距離交談方式,避免嚴謹與主管階級壓迫的心理。採取居家客廳交集的模式或lounge的輕鬆,取消傳統制式的商務會客洽談座置。




重點方向:


形式-改變集合式的交際方式,放大交談的距離與房間,輕鬆自在感多一些。
輕鬆-放低坐椅高度,使用單人的沙發與茶几
(推車);於居家造形感 受與情緒上的視覺,有享受空間的心情。
家具-書櫃收納公司象徵的器物,邊桌如壁爐造形做為裝飾焦點。
裝飾-畫框。
顏色-橘色與深乳黃色;略帶熱情與活潑,不失端莊穩重。

使用方式-空間的使用除了氛圍以外,主管的使用需要有管理與控場的能力,將空間內的座椅視為整體,會談面試可以就全部空間的使用,可以在同一張桌椅對面坐,亦可以不同桌椅而坐;整個空間視為利用的場景,不再是傳統制式用座椅來區別身分。主管需要適時自我表現,將人際距離調整最
適當的情緒關係。






佈置的色彩可以是現存的顏色來參考。




學員被入鏡了。

創作者介紹

【養樂多木艮】生活事務室內設計工作室

養樂多-木艮 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(4) 人氣()


留言列表 (4)

發表留言
  • 羊咩咩
  • <p>你好~我想設計一個面談空間~請問可以跟你深入聊聊嘛??</p>
    <p>我的信箱跟MSN</p>
    <p><a>wt1672@yahoo.com.tw</a></p>
    <p>敝姓王~是一位大學生,因為有相關研究想要問問您^^</p>
  • 張凱文
  • 詹老師的設計真是大膽活潑,我喜歡一黃一白的牆。<img src="http://tw.yimg.com/i/tw/blog/smiley/4.gif"/><br>
    [版主回覆12/27/2007 17:07:31]呵!謝謝喔!<br>你的屋子快了,看來要先約時間討論了。<br>啥時呢?下週元旦後如何?<br>我也已經迫不及待的想像成形的樣子。<br>

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